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为深入推进党建工作规范化、规范化建设，全面提升基层党务工作及人事工作人员的理论素质和业务能力，10月23日—25日，集团组织各子公司党务工作及人事工作人员开展了为期3天的集中办公学习培训。各子公司党务、人事工作人员、集团党群人事部职工参加了此次活动。

集中培训聚力。在为期3天的集中办公学习培训中，参训人员深入学习了党的二十届三中全会精神，全面理解、准确把握新思想、新观点、新要求。围绕党员发展、中层管理人员选拔任用及干部档案管理等工作开展了专项培训，通过PPT教学、资料分析、“理论+实操”等方式，详细讲解了中层管理人员选拔任用动议分析、民主推荐、考察等工作流程、干部人事档案十大类内容分析、档案专审以及党员发展工作，内容详尽，案例丰富。通过学习，对进一步增强党务和人事工作人员的综合素质和能力、不断提升工作整体水平起到了积极推动作用。

现场办公提能。培训结束后，11个子公司人事工作人员进行了现场实操办公。通过现场集中开展档案专审，边审核边讨论，顺利完成各子公司班子成员档案专审40余份，发现年度考核缺失、干部信息未及时完善、“三龄两历”信息错误等问题80余个，并安排专人负责跟踪整改完善相关档案材料。同时，9个党支部以交叉互检的方式，重点围绕“第一议题”落实情况、党纪学习教育总结情况、“三会一课”、主题党日等落实情况、党员发展等日常管理情况等方面，对2024年第三季度党建工作情况进行了全面检查，查找发现问题11个，并围绕检查发现问题提出了工作改进建议，“一对一”现场整改纠偏。

总结研讨增效。针对此次集中培训办公情况，集团组织参训人员围绕培训重点内容及工作中遇到的疑难问题进行了交流讨论、经验分享。大家纷纷表示要将学到的业务知识转化为落实推动工作的能力，扎实做好本职工作，注重提升工作质量，为集团高质量发展贡献力量。下一步，集团党委将继续抓好此项工作，持续打造和提升人才的政治力、领导力、专业力，以高质量人才培养建设服务集团高质量发展。