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为进一步规范农民工工资支付流程，切实保障农民工的合法权益，今年以来，广安交旅集团紧扣工程项目农民工工资支付全链条，抓实源头治理、过程管控、应急兜底，打出保障“组合拳”，切实守护农民工的“钱袋子”。

构建全链条防控体系，把风险防在签约之前。制定《关于贯彻落实〈2026年广安市治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题攻坚决战工作方案〉的实施意见》，对建设单位劳资专员配备、农民工资料报送等环节建立标准化流程。将工资支付刚性要求嵌入招标文件及合同条款，明晰施工、监理单位责任清单、保障措施与违约责任，从源头遏制恶意欠薪行为。约定新开工项目在每期工程计量款中按固定比例计提应急周转金，专项垫付化解欠薪，建立“计提—使用—扣回—返还”闭环管理，确保应急垫付有渠道、资金管理有章法。

强化全过程管控机制，确保工资足额兑付。建立工程计量与农民工工资分离审核机制，实行工资提级管理，推行单独审核、单独拨付。严格落实“一月一核、一月一拨”制度，今年6月以来累计精准发放工资1575万元，涉及农民工1049人，考勤与工资匹配率达100%，有效杜绝虚报冒领、截留等问题，确保每一笔工资按时足额支付。

营造“不想欠”氛围，推动风险动态清零。今年以来，组织农民工相关制度专题培训2场，开展“开工第一课”“普法宣传进班组”等活动30余次、覆盖1000余人；推动实名制管理、工资专户、工资保证金、总包代发等制度100%落实，农民工维权知晓率提升至95%，逐步形成企业守法、工人懂法的社会新格局。对在建项目开展全覆盖、穿透式拉网排查，重点核查劳动合同、实名制考勤、总包代发等关键环节，排查处置隐患9处，实现欠薪风险早发现、早介入、早化解，做到整改闭环见底、制度落地见效。