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根据《广安交旅集团员工“双选”工作方案》《广安交旅集团2026年第一阶段集团本部员工“双选”公告》，现将有关工作具体事项公告如下。

一、报名人员公示

第一阶段集团本部员工“双选”报名截止时间为9月11日18:00。时间截止后，集团将赓即把报名情况在集团官网、集团公示。

二、资格审查

本次集团本部员工“双选”资格审查时间为2026年9月14日至9月15日，由用人部门在集团指定地点自行组织开展；其中，资格审查的初审、复审由用人部门自行安排非本部门“双选”报名人员的人员（各1名）开展，全权负责资格审查；由“双选”工作监督小组（以下简称“监督小组”）指定人员负责全程监督，并全程录像。具体资格审查的时间，由用人部门结合报名情况及日常工作安排，商集团“双选”工作领导小组办公室（设于集团党群人事部，以下简称“领导小组办公室”）在规定时间范围内确定。

用人部门资格审查结束后，审查结果赓即报领导小组办公室汇总，于2026年9月15日18:00前通过集团官网、公示栏等处进行公示，公示期为3个工作日（2026年9月16日至9月18日）。

 三、“双选”方式与评分机制

本次集团本部“双选”面试/面谈时间为2026年9月21日至24日。“双选”采取面试或面谈方式进行，每人总时长不超过10分钟，重点考查报名人员岗位认知、专业技能等方面情况。面试/面谈题目由评委小组（由集团分管领导与用人部门负责人组成，其中，用人部门负责人包含部门正职和副职管理人员）自行拟定并严格落实保密要求。具体面试/面谈的时间、地点，由用人部门结合报名情况及日常工作安排，商领导小组办公室确定后发布，并由用人部门通知到人。

评委小组结合报名人员的面试/面谈情况进行现场评分。评分实行百分制，评分规则由用人部门自行制定，在本部门面试/面谈前公布，满分为100分，由评委小组现场独立打分；分值权重占比由评委小组商定，原则上部门负责人为多人的，集团分管领导评分权重不得高于40%，部门负责人仅有1人的，原则上集团分管领导权重不得高于50%；最终成绩按照加权平均分计算（保留两位小数），得分当场公布并由评委、统分人员、监督人员、报名人员在《成绩确认单》上签字确认。最终成绩低于80分则竞聘失败。若评分＞90分或＜75分，该评委须注明评分理由。“双选”工作监督小组指定监督人员负责全程监督，并全程录像。

用人部门应分岗位进行面试或面谈，面试/面谈顺序可按照本部门发布的岗位顺序逐一开展，每个岗位有多人的，应抽签决定先后顺序；各岗位面试/面谈结束后，统一打分并当场公布该岗位报名人员成绩。成绩公布后，报名人员签字确认后方可离开。部门的面试/面谈结束后，随即将结果反馈至领导小组办公室，按照“双选”结束一个部门、公示一个部门的方式，在集团官网、公示栏等处公布。

四、资料存档

用人部门资格审查、面试/面谈评分等过程资料在相关环节结束后，要及时将原件资料报送领导小组办公室存档，本部门可留存复印件。

特此公告。

 

 

广安交旅集团

2026年9月11日