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为进一步规范集团人事管理工作，创造公平、公正的员工职业发展环境，避免各类不必要的利益及管理冲突，保障公司持续稳定、健康发展，根据工作要求，8月1日，集团开展《员工回避管理办法（试行）》集中学习，会议由集团工会主席蒋先杰主持，子分公司人事分管领导及工作人员、总部全体员工参会。

会议详细解读了《办法》中岗位回避、履职回避的概念和具体办理程序等具体内容。强调，集团上下要切实增强全体员工对遵守《办法》的责任感和自觉性，广泛宣传和动员，让每位员工都能正确理解认识《办法》的重要意义。二要深入贯彻落实《办法》内容，在今后的招聘活动、职务任免、项目评审、招投标等工作中，严格按照规定进行回避，形成长效机制。

本次学习不仅是集团提升员工管理水平的重要抓手，也是改善干部队伍结构的重要途径。参训人员纷纷表示，在今后的工作中将不断加强学习，保持团结合作精神，共同努力为公司健康稳定发展贡献自己的力量。